Должностная Инструкция Менеджера По Подбору И Адаптации Персонала
- Должностная Инструкция Специалиста По Подбору И Адаптации Персонала
- Должностная Инструкция Менеджера По Подбору И Адаптации Персонала
Должностная инструкция менеджера. И подбор персонала. По адаптации новых. Dec 15, 2015 - Образец типовой должностной инструкции менеджера по персоналу; Скачать. Обязанности менеджера по подбору персонала. Проводит действия по вступлению в должность и адаптации новых работников. У нас вы можете скачать образец бланка Должностная инструкция менеджера по подбору персонала. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Менеджера по адаптации персонала. Взаимодействует с менеджером по подбору с целью определения.
Менеджер по подбору персонала в своей деятельности руководствуется: - Уставом (Положением) ; (наименование организации) - настоящей должностной инструкцией; - (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой. Функцией менеджера по подбору персонала) 1.5. Менеджер по подбору персонала подчиняется непосредственно. (наименование должности руководителя).
Заключительные положения 6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся.
У работодателя; иным способом).
544 Общие положения 544.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим задачи, функции, полномочия и ответственность Начальника Службы подбора, адаптации и оценки персонала Департамента персонала, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями. 544.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 544.3 Переименование, ликвидация должности Начальника службы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 544.4 Начальник службы непосредственно подчиняется Заместителю Генерального директора по персоналу.
544.5 В непосредственном подчинении у Начальника службы находятся все сотрудники службы. 544.6 На время отсутствия Начальника службы решение о распределении его обязанностей принимает Заместитель Генерального директора по персоналу.
Должностная Инструкция Специалиста По Подбору И Адаптации Персонала
Должностная Инструкция Менеджера По Подбору И Адаптации Персонала
545 Цели и должностные обязанности 545.1 Деятельность Начальника службы подбора, адаптации и оценки персонала направлена на выполнение следующих целей: 545.1.1 Подбор качественного мотивированного персонала; 545.1.2 Адаптация персонала в период испытательного срока; 545.1.3 Оценка персонала.
